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Libre Competencia

Buenas Prácticas de Libre Competencia

Manual de Buenas Prácticas de Libre Competencia – DL 211

GNL Chile S.A., en su compromiso de actuar siempre bajo los más altos estándares de ética, y de velar por el cumplimiento de la normativa vigente, acorde a nuestros valores y principios; dentro de los cuales se encuentra el respeto a las normas destinadas a la protección y promoción de la Libre Competencia, cuenta con un Manual de Buenas Prácticas de Libre Competencia como herramienta de apoyo y gestión de sus actividades, a manera de:

  1. Entregar a los trabajadores, prestadores de servicios y administradores de la Compañía nociones respecto a los principios y normativa de Libre Competencia que guían la actividad de GNL Chile S.A. y sus relaciones con otros agentes económicos;
  2. Dar a conocer a los trabajadores, prestadores de servicios y administradores de la Compañía los sistemas de prevención y control de prácticas potencialmente riesgosas para la Libre Competencia;
  3. Procurar que los trabajadores, prestadores de servicios y administradores de la Compañía estén en condiciones de reconocer y detectar prácticas relevantes o riesgosas desde un punto de vista de la Libre Competencia y que requieran asesoría legal;
  4. Entregar recomendaciones a los trabajadores, prestadores de servicios y administradores de la Compañía recomendaciones de buenas prácticas tendientes a evitar eventuales riesgos que puedan afectar la Libre Competencia.

GNLC ha integrado en sus políticas internas de integridad la legislación relacionada sobre libre competencia. En este contexto, y tomando en consideración que estas herramientas forman parte del Modelo de Prevención del Delito de la compañía, la gestión y desarrollo de las mismas han sido asignadas a Patricia Silva San Martín, abogada y Gerente Legal de GNL Chile S.A., quien ha sido designada como Encargada de Prevención de Delitos.

Canal de Consultas

A continuación, describa la situación respecto a la cual presenta dudas con la mayor precisión posible.

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Canal de Denuncias

A continuación, describa la circunstancia y situación de la cual ha tomado conocimiento. De ser posible, adjunte todos los antecedentes relativos al hecho denunciado.

Si así lo solicita el denunciante, toda denuncia será tratada de manera confidencial, bajo los más altos estándares de seguridad. El único receptor de estas denuncias la Administradora del Programa.

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